试用期发现入职前已怀孕，能否以违反诚信解聘？

不可以, 试用期中，用人单位在证明劳动者不符合录用条件时享有单方解除劳动合同的权利，而怀孕并不能属于该条款之中，并且《劳动法》的立法本意更是保护劳动者的权益